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[본깨적] 2016년 7월 용수철 "보이게 일하라"

등록일 : 16-07-19 14:51

조회 584

본 것 & 깨달은 것

과연 누굴까? 누군가가 우리 회사에 CCTV를 설치를 했다. 현재 우리 회사에서 일어났든, 일어나고 있는, 곧 일어날 일들에 대한 일종의 관찰기록이라고나 할까..괜시리 김성호 저자가 의심이 된다. 이 책에서 말하는 내용이 여느 회사 혹은 조직에서 일어나는 일반적인 현상이라고 하기에는 너무 맞아. 그냥. 우리 이야기야. 하하.

 

결론은 실천

- 역시 정답은 정해져 있었다. 그것도 도입부에 똬~! 당돌하게 독자들에게 보이게 일하라고 말하는 이 책의 핵심은 실천이다.

 

우리가 가져야 할 기본적인 마음자세

- 첫째, 자기 일과 일터, 그리고 동료에 대해 감사하고 애정을 갖는 것

- 둘째, 협업의 중요성을 알고 철저히 준비하는 것

- 셋째, 일에 대해 고민하는 습관을 가지고 지금까지와는 다른 새로운 해법을 찾으려고 노력하는 것

 

팀원들 간의 협업, 고민나누기, 소통

- 모이면 힘이 나고, 뭉치면 강해지고, 팀으로 엮이면 더 질겨지는 팀. 유기적으로 협업하는 팀은 반드시 성과가 좋다. 거의 화이어캅스 어벤져스?

- ‘백지장도 맞들면 낫다라는 속담처럼 업무에 관련하여 각자의 분야에서 소통을 통해 의견정리를 한다면 혼자서는 불가능할 것 같은 문제들이 의외로 쉽게 매듭이 풀릴 것이다. 그리고 문제점 혹은 고민이 있다면 직원 혹은 팀원들과 나눈다면 조금이나마 가벼워 질 것이다. 과거(그래봤자 일주일?) 점검3팀에 몸을 담고 있을 때에는 xx메신져를 통해 서로 이런저런 이야기로 그날의 스트레스를 명왕성까지 날려버리곤 했었다.

- ‘소통직원들 간의 소통, 대상처 담당자와의 소통. 사회생활 아니 삶은 소통의 연속이다.

 

주인의식, open the 문제점, 공유

- 필자가 이력서에 작성한 내용 사장님 돈은 내 돈, 내 돈은 내 돈이라는 문구가 있다. 이는 주인의식을 갖고 업무 및 회사생활에 임하겠다는 자세를 피력하기 위함이다. 주인이 돼야 문제가 보이고, 문제가 보여야 고민도 하고 해답을 찾는다고 한다.

- ‘나비효과’. 나비의 날개 짓처럼 작은 변화가 폭풍우와 같은 커다란 변화를 유발시키는 현상으로 문제점은 감추면 감출수록 감춰지지 않고, 어떻게든 존재를 알리기 위해 커지고 만다. 그러므로 문제점은 재빨리 드러내 함께 고민하고 해답을 찾아야 한다.

- ‘공유’. 우리가 익히 알고 있고, 하루에도 수없이 클릭하는 [공유폴더]에 관련 자료들이 업데이트 되어야 한다. 자기만 알고 있다면 그것은 업무가 아닌, 단순히 개인자료에 그칠 뿐이다. 성과를 개선하고, 새로운 가치창출을 위해 모든 업무내용과 지식정보를 공유함을 잊어서는 안 된다.

 

적용할 점

- 꼭 회의를 통해서만이 아닌 직원들 간의 소통에 시간을 투자할 것. (흡연 장소, xx톡 등)

- 세부지적내역서 및 견적서 등은 대상처 담당자들에게 가급적이면 방문하여 브리핑 할 것.

- 보이지 않은 곳에서 열심히 하는 것을 기본으로 하고, 이따금씩 대표님들 앞에서 괜시리 이마에

땀방울 닦으며 보이게 일할 것.

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